职业发展中心

在你的职业生涯中获得优势!

NCC的职业领导经验是一个免费的课程，旨在培养技能，将给你 边缘 在工作场所.

职业领导体验通过以下方式为学生在NCC之后的生活做好准备:

• 职业探索活动，更多地了解自己, 你的兴趣, 值, 个性, 以及潜在的合适技能和职业.
• 为你的求职准备专业文件，包括简历, cover letter; a LinkedIn profile; strong interview skills, 网络, 以及求职技巧.
• 设定职业目标——短期的和长期的.
• 通过体验式学习机会获得经验——信息性面试, 工作的阴影, internships; involvement in college clubs/organizations, 社区组织.

学生将培养所有雇主在员工和所有学生身上寻找的职业准备技能, 无论专业如何, 需要把他们的职业或学术抱负提升到一个新的水平. 该计划包括视频, 文章, 和作业设计给你实用的专业工具和就业技能. It’s divided over two semesters; both Level 1 和 Level 2 are offered every semester, 所以它们可以连续完成，也可以在学期间休息. 模块和作业是自定进度的.

在整个经历中, 学生将有机会与雇主接触并练习他们的职业技能. 完成课程的学生将获得结业证书, 推荐信, 优先选择工作影子.

职业领导经验传单和大纲 (PDF)

欲了解更多信息，请填写此表 感兴趣的形式 职业发展团队的一名成员会跟进你的工作.

准备注册? 注册在这里.

需要职业装? 安排预约在NCC的第一印象精品店免费新的和轻轻地使用的专业服装. 联系Fran Maiatico电话:610-861-5481或电子邮件: careers@braendebriketter.com

伯利恒校区-大学中心101
门罗校区-卡普大厅，020N室.1

有兴趣捐赠衣物?
我们乐意接受适当的商务服装捐赠，包括:

• 搭配裙裤套装的时间不到三年
• 女衬衫、正装衬衫和贝壳
• 面试和工作要分开穿，比如运动上衣、夹克、衬衫、裤子和裙子
• 未启封的袜
• 首饰、围巾、领带等饰品
• 公文包和看起来很专业的手袋

获得终身职业发展资源

我们鼓励校友继续利用我们的服务和资源. 细化你的职业目标，优化你的简历，追求工作机会.

• 网络
• 生涯探索
• 节目和活动
• 工作清单
• 简历和求职信评论
• FOCUS 2 -一个易于使用的在线职业自我评估系统，可以帮助你探索自己的价值观, 利益, 个性, 技能以及它们与可能的专业/项目和职业的关系.
• 迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI) -校友必须自费完成评估. 一名职业顾问将与校友见面，为他们提供翻译和建议.

必须离开校园? 不要取消课程!

需要缺课的教职员工可以联系职业发展部门要求做报告. 我们的工作人员将来到您的班级，并就以下主题进行介绍:

• 职业发展服务和资源概述
• 提高注意力，获取简历/求职信
• 成功的面试技巧
• 在求职中使用社交媒体

填写并提交 这种形式 如果可能的话，至少在上课前两周.

黑板就业服务

就业服务在我们的黑板社区页面上为教师创建了一个空间! 寻找有关核心能力(软技能)的资源, 生涯探索, 将专业发展融入到你的课程中. 要访问资源，您可以使用以下说明在社区页面进行自我注册:

1. 点击这里.
2. 如果出现提示，使用您的普通凭据登录到Blackboard.
3. 登录后，页面将刷新. 点击“提交”按钮.
4. 按“确定”可转至就业服务Blackboard网页.
5. 下次您登录Blackboard时，“职业服务”链接将列在“我的社区”下面。.

准备招聘?

NCC的职业发展中心可以帮助您与合格的潜在员工建立联系，并为有才华的学生建立招聘渠道. 我们为雇主提供的服务包括:

• 免费招聘信息 握手 实习，全职和兼职工作.
• 招聘会包括在门罗校区和伯利恒校区举行的秋季和春季招聘会.
• 信息表/会议-安排一个信息表来发布公司信息，并与学生随意会面. 或者考虑安排一个信息发布会来宣传你的工作机会，增加你公司的知名度.
• 个人面试-向我们提供职位描述和所需资格, 我们将收集合格学生和校友的简历. 我们也可以为你安排单独的校园面试.
• 校园招聘-bet365手机网站安排校园招聘访问.
• 职业发展活动-与学生参与我们的许多活动之一，包括职业小组, 模拟面试, 以及社交活动.

雇主资源

• 网上招聘的最佳实践
• 美国大学与雇主协会 专业实践原则
• 加入 握手

校园招聘政策

不遵守以下准则可能导致NCC招聘特权被撤销:

• 所有校园就业招聘表必须通过就业服务办公室协调.
• 雇主被要求留在招聘桌上，不要咄咄逼人地接近学生. 在征聘桌上最多有两名代表.
• 调度表空间必须至少提前两(2)周完成.
• 我们不允许组织以佣金为唯一报酬来晋升职位.
• 禁止那些推广收费机会或要求学生支付初始投资以获得就业机会的公司.
• 没有第三方招聘机构不披露其所代表的招聘实体.
• 不允许在校园推广多层次营销机会.
• 禁止销售任何类型的产品、商品或服务.

• 招聘广告没有可验证的电子邮件地址. 这包括与他们的网站或通用电子邮件服务不对应的组织电子邮件, 比如gmail, 雅虎, 等.
• 雇主没有工作网站.
• 这种机会涉及未经授权的招揽, 投寄资料, 或销售产品和服务.
• 这项工作需要支付投资费用.

我们也在你身边!

即使你不是NCC的学生或校友, 您仍然可以从我们专业的职业咨询人员的专业知识和指导中受益. 我们以合理的价格向市民提供下列服务:

• 职业测试和咨询
• Myers Briggs Personality Type Indicator (MBTI)
• 求职策略
• 简历咨询
• 职业发展专题讲习班

欲了解更多信息，请拨打610与我们联系.861.5344.